RI&E opstellen

• Deze verplichting is opgenomen in artikel 5 van de Arbowet:
  • "Bij het voeren van het arbeidsomstandighedenbeleid legt de werkgever in een inventarisatie en evaluatie schriftelijk vast welke risico's de arbeid voor de werknemers met zich brengt. Deze risico-inventarisatie en -evaluatie bevat tevens een beschrijving van de gevaren en de risico-beperkende maatregelen en de risico's voor bijzondere categorieën van werknemers".
    ​

Een aantal risico's zijn:

• Boetes
  De Nederlandse Arbeidsinspectie kan een boete opleggen als er geen (of een onvolledige) RI&E aanwezig is. Deze boetes kunnen zeer hoog oplopen.
   
• Aansprakelijkheid
  Als er zich een bedrijfsongeval voordoet kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld als blijkt dat risico’s niet in kaart zijn gebracht of maatregelen niet zijn genomen.
   
• Hoger ziekteverzuim (en kosten)
  Zonder goed inzicht in de risico’s kunnen problemen blijven bestaan. Dit kan leiden tot hoger ziekteverzuim.
   
• Slechte bedrijfscultuur
  Medewerkers kunnen zich minder veilig of gehoord voelen, wat invloed heeft op motivatie en tevredenheid.

• Bij het steunpunt RI&E kun je opzoeken of er voor jouw sector een (erkend) branche-instrument beschikbaar is
  • Branche RI&E-instrumenten - Steunpunt RI&E
     
• Let op! Ook bij gebruik van een (erkend) branche-instrument moet de RI&E getoetst worden als er meer dan 25 medewerkers in dienst zijn. Ditzelfde geldt voor de niet erkende instrumenten.
   
• Het gebruik van een branche-instrument brengt een risico met zich mee als er onvoldoende deskundigheid in de organisatie aanwezig is. Het is eenvoudig een vraag positief te beantwoorden als de kennis eigenlijk ontbreekt. De kans is aanwezig dat risico's alsnog niet onderkend worden terwijl dat toch het doel is van de RI&E. 

Een RI&E moet in principe worden getoetst door een gecertificeerde kerndeskundige. Een uitzondering geldt als jouw bedrijf maximaal 25 medewerkers heeft én de RI&E is opgesteld met een erkend branche-RI&E-instrument dat bij jouw branche past. Het instrument moet erkend zijn op het moment dat je de RI&E afrondt.

Ook een bedrijf met precies 25 medewerkers kan dus onder deze vrijstelling vallen. Bij meer dan 25 medewerkers geeft het gebruik van een erkend branche-instrument geen vrijstelling van toetsing.

Gebruik je geen erkend branche-instrument? Dan is toetsing in principe nodig, tenzij een andere wettelijke uitzondering van toepassing is

Twijfel je of jouw RI&E getoetst moet worden? Neem gerust contact op. Ik help je bepalen wat voor jouw organisatie nodig is.

• Het is afhankelijk van de risico's in het bedrijf welke kerndeskundigen betrokken moeten zijn bij het toetsen van de RI&E
   
• De wet beschrijft ook wie deze deskundigen zijn. In Nederland zijn 4 kerndeskundigen benoemd in de wet:
   
• De benoemde gecertificeerde kerndeskundigen zijn:
  • Arbeidshygiënist
  • Veiligheidskundige
  • Arbeids- en organisatiedeskundige
  • Bedrijfsarts
     
• De kerndeskundige moet zijn gecertificeerd en ingeschreven in het register van gecertificeerde kerndeskundigen.
  • Let op! Iemand die de opleiding heeft gevolgd en een diploma heeft gehaald is nog niet gecertificeerd!

• Wil je een inschatting van de kosten voor jouw bedrijf? Maak dan een vrijblijvende afspraak. Samen bekijken we wat er voor jouw bedrijf nodig is en wat dat gaat kosten.
   
• Het laten uitvoeren van een RI&E door een deskundige kost in eerste instantie waarschijnlijk meer dan het zelf uitvoeren van de RI&E. Maar je weet wel zeker dat de risico's voldoende kritisch worden beoordeeld en dat je voldoet aan alle wettelijke eisen. Met een goed opgestelde RI&E voorkom je ongevallen, schades, verlaag je ziekteverzuim en voorkom je boetes. Snel terugverdiend dus.  
   
• Neem gerust contact op om vrijblijvend te informeren naar de mogelijkheden en de kosten