• Veiligheid & certificeringen
  • Onafhankelijk advies
  • Ruime ervaring
KAM

Vertrouwenspersoon

Behoefte aan een onafhankelijke externe vertrouwenspersoon?

Veel bedrijven kiezen voor een externe vertrouwenspersoon omdat deze net wat verder van de organisatie afstaat en de drempel om daadwerkelijk contact op te nemen aanzienlijk verlaagd. Omdat er geen zakelijke banden zijn, voelen medewerkers zich vaak veiliger om gevoelige zaken te delen.

Er zijn ook diverse bedrijven die kiezen voor zowel een interne- als een externe vertrouwenspersoon. Hierdoor hebben medewerkers zelf de keuze bij wie zij zich het prettigst voelen om hun verhaal te delen. 

Jan Albert heeft een LVV erkende opleiding tot vertrouwenspersoon gevolgd en heeft hierdoor de kennis en ervaring om medewerkers een luisterend oor te bieden en hen begeleiden als zij te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag. 


Wil je jouw medewerkers ook de kans geven hun verhaal anoniem en laagdrempelig te delen? Neem gerust contact op voor meer informatie.
Neem gerust contact op om te kijken wat de mogelijkheden zijn voor jouw organisatie. Samen kijken we waar jullie behoefte ligt en maken we een plan om de externe vertrouwenspersoon binnen de organisatie te introduceren. 

Neem contact op

Veelgestelde vragen + antwoorden over de vertrouwenspersoon
  • Wat doet een vertrouwenspersoon?

    Een vertrouwenspersoon is een vertrouwelijk aanspreekpunt binnen of buiten een organisatie. Medewerkers kunnen bij de vertrouwenspersoon terecht om hun verhaal te doen of melding te doen van ongewenst gedrag (zoals pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie). Maar ook voor vermoedens van integriteitskwesties of andere werkgerelateerde zorgen.

    Samen met de vertrouwenspersoon bespreekt de melder de situatie en bespreken ze samen wat een oplossing kan zijn om het ongewenste gedrag te stoppen. De vertrouwenspersoon bied een luisterend oor, opvang en begeleiding maar lost de kwestie niet voor de medewerker op. De medewerker heeft altijd zelf de regie en bepaalt uiteindelijk de te nemen stappen. 

    Bij integriteitskwesties gaat het vaak om situaties die nadelig zijn voor de gehele organisatie. Ook in deze gevallen begekleid de vertrouwenspersoon het proces en kan je helpen een melding te doen bij het meldpunt. 

     

  • Kan een gesprek met de vertrouwenspersoon ook anoniem?
    • Ja! een gesprek met de vertrouwenspersoon is altijd vetrouwelijk en kan zelfs anoniem
       
    • De melder heeft altijd de regie en bepaalt of- en zo ja welke stappen er gezet worden. De vertrouwenspersoon doet nooit iets zonder toestemming van de melder

     

  • Wat is de LVV?
    • De LVV is de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen.
       
    • Het doel van de vereniging is het behartigen van de belangen en het ondersteunen van de aangesloten vertrouwenspersonen. Daarnaast richt de LVV zich op de verdere ontwikkeling van het beroep van de vertrouwenspersoon en bevordert en bewaakt de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Als gesprekspartner voor de overheid, politiek en stakeholders pakt de vereniging ook haar rol
  • Waarvoor kan ik de vertrouwenspersoon bellen?
    • De vertrouwenspersoon kun je bellen bij meldingen over pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie, integriteitsdilemma’s of andere ongewenste situaties op het werk. 
  • Wat kost een vertrouwenspersoon?
    • Een gesprek met een vertrouwenspersoon is altijd kosteloos voor medewerkers van de bij mij aangesloten bedrijven.
       
    • Bedrijven sluiten vaak een contract af. De kosten zijn afhankelijk van het aantal medewerkers en de specifieke behoefte van de werkgever. Neem gerust contact op om te bepalen wat de kosten voor jouw organisatie zouden zijn. 

Contact opnemen of een afspraak maken?

Naar contact